创新河南 创出新彩丨焦作 “两个依靠”赋能高质量发展

来源：亚赢app    发布时间：2024-10-24 12:57:58

  

  “焦作将继续大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定‘两个依靠’，着力培育壮大创新主体，大力营造一流人才发展生态，踔厉奋发、拼搏竞进，乘势而上、扩大优势，凝心聚力勇闯高质量发展新路。”

  前不久，焦作市和兴化学工业有限公司依托全球首创的炭黑改性技术优势和人才优势，让高性能导电炭黑产能达3万吨，跃居世界第一位。

  这家“厂龄”近60年的企业主动适应高端市场需求，蹚出的企业未来的发展新路径，成为焦作市坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市的最新见证。

  科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，焦作坚定“两个依靠”，选择创新“突围”，破除机制障碍，搭建创新平台，协同要素投入，优化产业布局，推动创新链、产业链、供应链、要素链、制度链“五链”耦合，凝心聚力勇闯高质量发展新路。

  “这几年，公司立足积累的技术、人才优势，以炭黑为依托，用高新技术和先进新型适用技术对其嫁接改造，延伸产业链条，研发出技术上的含金量高、未来市场发展的潜力好的替代产品，迈上了高水平发展的新路子。”和兴化工董事长刘新生介绍。

  “坚定依靠创新驱动转型，依靠人才支撑强市”是省委主要领导为焦作指明的发展路径。

  焦作在市级层面成立市科学技术创新委员会，加强对创新驱动发展的策略进行谋划部署的基础上，针对企业创新需求，组建了市产业技术科学院，着眼“五链”耦合，与河南理工大学开展“市校深层次地融合发展·千名专家进千企行动”，推动规上工业公司研发活动全覆盖。

  其中，焦作市产业技术科学院现已整合5个服务中心，合作共建7个重点产业研究院和2个中试基地，吸引培育创新资源，推动科技成果转化落地，为产业转型升级提供科学技术创新支撑。

  6月29日，多氟多新材料股份有限公司牵手清华大学成立的氟基新材料联合研究中心揭牌。

  “中心将聚焦氟基新能源材料原料保障、先进制造技术和下一代高性能材料三大方向，开发新产品、新装备、新技术、新工艺及新应用，力争产出国际领先、引领产业高质量发展的标志性成果。”多氟多新材料股份有限公司董事长李世江介绍。

  与河南省科学院共建的省科学院（沁阳）科创园，目前已孵化科技型企业30余家，认定科技型中小企业10余家，为企业解决技术难题100余项，达成科学技术合作转化科技成果30余项。

  焦作围绕“356”特色产业培育和“一城一都一基地”建设，强化企业创新主体地位，持续加大专精特新企业的培育力度，不断推进产业转型升级。

  今年上半年，焦作新增规上企业90家，特别是新增省“专精特新”企业20家、总数达到165家，新增国家级专精特新“小巨人”企业8家、总数达到26家，总量均居全省第五。

  “要树立强烈的创新意识，坚定走好创新驱动高水平发展‘华山一条路’。党委政府要加强顶层设计，舍得真金白银支持；领导干部要真心实招，扎实推动；创新主体要勇于突破，敢于尝试；社会各界要热忱关心，形成氛围，让创新创业创造在全社会蔚然成风。”8月23日，焦作市委书记葛巧红在市委十二届四次全体（扩大）会议上如是说。

  为打破人才等创新要素匮乏的藩篱，焦作市瞄准建立开放创新平台，拿出300个事业编制，成立我省首家省辖市产业技术科学院，为产业高质量发展招引人才。

  47岁的陈源博士，是国内职业教育领域的资深人士。身为安徽人的他，去年4月以焦作市产业技术科学院人才事业编的身份，就任龙佰集团股份有限公司投资兴建的焦作新材料职业学院副院长。

  焦作实施“1+18”政策体系、“怀川英才计划”，积极引进高层次急需紧缺人才，解决企业引育“高精尖”人才难题。今年上半年该市招才引智工作综合排名全省第三，其中引进硕士1715名、数量居全省第三。

  该市对全国前30强开发区（县）选聘开发区经营管理人才23名，为当地经济社会高水平质量的发展注入动力活力。

  当前，更多“千里马”在怀川大地竞相奔腾，更多创新智慧在焦作开花结果。有例为证：

  龙佰集团股份有限公司、河南皓泽电子股份有限公司、焦作科瑞森重装股份有限公司获批国家级博士后科研工作站，焦作市博士后科研工作站增至9家。

  焦作市六夫丁作物保护有限公司、豫科创新（沁阳市）科创园有限公司、焦作市迈科冶金机械有限公司等6家单位成为2023年我省新设立的博士后创新实践基地。

  “要优化人才引育体系，大力实施‘怀川英才计划’，创新做好平台引人、项目育人、待遇留人、事业用人文章，不断激发科学技术人才团队创新创造创业活力。”8月4日，焦作市市长李亦博在科学技术创新工作座谈会上表示。

  8月28日，焦作市科技创新委员会第一次会议，号召全市要把人才工作作为闯新路的关键一环、决定焦作前途命运的关键一招，激励支持各类科学技术人才在科学技术创新中挑大梁、当主角。

  焦作市委常委、组织部部长王朝杰说，该市将着力抓好人才项目实施、建强集聚人才的平台、创造人才发展环境等工作，全力营造“近悦远来”人才新生态，全力打造具备极其重大影响力的人才高地。

  “焦作将继续大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定‘两个依靠’，着力培育壮大创新主体，大力营造一流人才发展生态，踔厉奋发、拼搏竞进，乘势而上、扩大优势，凝心聚力勇闯高质量发展新路。”葛巧红表示。

  实施好创新驱动、科教兴省、人才强省战略，需要深化科学技术创新体制机制改革，提升高校和科研院所创新源头供给能力等。

  为实施好“第一战略”，焦作出台了相应的改革和实施办法，加强了市校合作，推动了企业创新活动，例如组建了市产业技术科学院，与河南理工大学联合开展千名专家进千企行动，与河南省科学院共建省科学院（沁阳）科创园；实施“1+18”政策体系、“怀川英才计划”，积极引进高层次急需紧缺人才；围绕“356”特色产业培育和“一城一都一基地”建设，持续加大专精特新企业的培育力度。

  经过各方努力，焦作市实施人才和创新战略有了效果，机制有了改善，但还有较大改进空间：第一，高品质人才不足。2022年，焦作市规上工业公司创办的科技机构拥有全职博士生仅77人。第二，创造新兴事物的能力仍然较弱。这主要体现在科研机构、高校和企业之间的合作不够紧密，科研成果转化率低，创新创业环境不完善等方面。

  为深入实施创新驱动发展的策略，建议焦作加大科学技术创新投入，提高科学技术创新能力。加强企业、高校、科研院所之间的合作，形成产学研一体化的创新体系，推动科技成果转化为现实生产力。同时，出台教师和大学生进入高新技术企业、自办企业及专利和技术转移的相关激励政策。

  深化制度改革，激发市场活力。进一步推进产权制度改革，激发企业家精神，鼓励创新创业。同时，加强知识产权保护，为创新型公司可以提供良好的法治环境。

  弘扬创新文化，营造良好创新氛围。大力宣传科学技术创新的成功案例，激发全社会的创新热情。同时，要加强创新人才教育培训，为创新发展提供源源不断的人才支持。

  瓦斯如猛虎，瓦斯防治一直是煤矿安全生产的重要难题之一。而在河南理工大学有这样一个降“虎”实验室。这里，设备先进、“学霸”云集，瓦斯也从拦路的“猛虎”转变为可以综合利用的清洁能源。

  9月6日，走进位于河南理工大学的河南省瓦斯地质与瓦斯治理重点实验室，大大小小的设备有序排列，工作人员身穿白大褂，或专注地盯着电脑屏幕，或操作仪器进行实验。

  实验室常务副主任魏建平说：“我们研发的适用于复杂地质条件储层的煤层气高效开发技术及装备，目前已在全国作用于906口井，4次刷新煤层气地面抽采全国单井日产最高纪录，累计产气14.4亿立方米，取得直接经济效益24.1亿元。”

  基于瓦斯防治和瓦斯利用的目标，2010年依托河南理工大学建设的“河南省瓦斯地质与瓦斯治理重点实验室—省部共建国家重点实验室培育基地”通过科技部批准建立，是目前我国唯一的国家级瓦斯地质与瓦斯治理科研基地。

  “过去很长一个时期，受瓦斯治理技术的限制，我们都是在掘进工作面和采煤工作面直接面对突出煤层，与瓦斯处于短兵相接、贴身肉搏的状态。”谈起瓦斯治理，焦煤集团瓦斯治理工程公司负责人刘国团说，通过与河南理工大学合作，瓦斯治理解放本土矿井生产力，提高了生产效率。从最初和瓦斯“硬碰硬”的局部防突措施，到井下施工采取区域瓦斯治理，直至现如今“转战”实验室治理瓦斯，河南理工大学瓦斯治理从无到有、由弱到强。

  瓦斯利用就是资源，排放则是废气。魏建平介绍，瓦斯零排放，这与国家碳达峰、碳中和的理念是一致的。煤矿瓦斯变废为宝用于发电，可有效增加洁净能源供应、减少温室气体排放，助力“双碳”目标的实现。

  “科学探索是没有止境的。”河南理工大学党委书记邹友峰说，“学校将持续加强瓦斯地质建设力度，加强基础研究和示范工程攻关，探索适合我国煤层气资源开发的系列技术、工艺、装备，有效提升煤层气产业的经济效益与社会效益，力争在‘双一流’建设中再创新辉煌，为我国生态文明建设、能源安全保障和河南省‘奋勇争先、更加出彩’作出新的贡献。”

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